民視母公司、最大股東「民間投資股份有限公司」，昨召開董事會，原董事長郭倍宏遭到撤換，改由董事之一的律師黃明展擔任新任董座，前後不到3分鐘，由於民視董事長在5月也準備進行改選，此次異動無疑將直接影響民視董事長人選。
民視最大股東「民間投資」2017年改選董監，當時以民視董事長郭倍宏、總經理王明玉為主的挺郭派，對戰「反郭」的大股東穎川建忠、宋文洲等人，最後由挺郭派勝利，2年後，原本屬於同一陣營的郭倍宏、王明玉卻反目。
在民間投外勞仲介資14日下午的董事會中，先針對旗下包括民視電視台、鳳凰藝能等7間子公司事宜進行討論，接著母公司再進行董事會，由於部分董事遲到，會議延宕到近晚間8點才開會，知情者表示，董事之一的律師黃明展現身後即表態，認為現在董事長郭倍宏不適任，其他董事附議後進行投票，最後成功將郭倍宏撤換，過程不到3分鐘。
現在有許多工廠在設立時，最需要的就是價值性高的勞工，但以台灣而言，要聘請到這樣的人員是比較困難的，面對台灣物價指數還有薪資比例，能接受低薪又無技能的菇做的人比較少數，接受的也大多是大學生或高中生，但也都以服務業為主。但有些職缺是許多人不願意做的，這時候雇主只有一個選擇，就是選擇外勞移工，但是在聘請外勞移工的過程中，申辦手續跟流程，都是非常繁瑣的。甚至有些文件在申請時還有時效性，如果一個不注意又要重新來過，如果還每個月都要申請，非常耗心力，所以直接交由專業的外勞仲介還是比較洽當，現在多數公司也是直接跟外勞仲介也稱人力派遣公司做接洽，請他們派遣東南亞移工詢問是否有意願來就職等等，藉由仲介公司的介紹，雇主這方找到了符合他的員工，而仲介這方也抽取了適當的手續費及佣金，而移工這方也得到了他希望的工作，這樣對於三方來說都是最好的結果。而人力派遣公司，是需要申請外勞仲介採許可制的，許可證效期只有2年，在規定下也必須遵守介紹費以及仲介費還有其他之限制規定，若有違規之情事，則予以罰鍰、停業處分和不予換證等處分。
而新任董事長也隨即誕生，由黃明展擔任，就連過去挺郭的王明玉也把票投給黃明展，據了解，王明玉事前知道郭倍宏有意將她的民視總經理職位換掉，因此先發制人，在董事會倒戈，「他們2個過去這段期間鬥得很厲害！」知情人士說。
對於董事長被撤換，郭倍宏當場也提出抗議，認為臨時改選不合法，但現場卻鳥獸散，整場會議很快結束。知情人士說，由於民視董事長在5月也準備進行改選，此次異動無疑將直接影響民視董事長人選。
在外勞仲介這方面的人力派遣處理要千萬小心，有許多外勞仲介公司可能是不合法的，應該說如果是遇到沒有許可證的人力派遣公司，可能會有私藏非法移工、引渡非法移工等等問題出現，這些勞工相對的問題較多，且容易出現問題，所以尋找有許可證，並且依照政府之規定有做檢查評鑑的公司，會是比較有保障的，包含價格及合約，都很清楚公開，如果差距過大，或是比預期好太多，請多加小心。如果你是在找尋類似看護這類型，更需要嚴格審查的話，應該要選擇評鑑高的公司，例如A評鑑等級的外勞仲介公司，要過濾過度便宜，或是派遣相當快速的公司，看護勞工如此缺少，並且需要嚴格審查，如果能夠馬上派遣給你，必須要慎重考慮，稍加懷疑，建議釐清清楚，並且確認後再行聘約，避免出現後續雇傭關係上的問題。
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